Er du en erfaren VVS-montør med overblik, lederevner og lyst til at tage ansvar for både medarbejdere og opgaver?
Workforce Denmark ApS søger på vegne af en veletableret VVS-virksomhed en overmontør til en central rolle i den daglige drift. Virksomheden søger en kandidat, der har minimum 5-7 års erfaring fra VVS-branchen. Kandidaten trives med personaleledelse og kan sikre, at både medarbejdere, kunder og opgaver bliver fulgt til dørs.
Arbejdssted: Håndværkerbyen, Greve.
Om stillingen
Som overmontør bliver kandidaten medansvarlig for sit eget team, hvor vedkommende sikrer den daglige planlægning, koordinering og opfølgning med mere.
Kandidaten bliver samtidig en vigtig sparringspartner og højre hånd for virksomhedens daglige ledere, og der vil være et tæt samarbejde med dem.
Stillingen er en kombination af personaleledelse, teknisk koordinering og praktisk planlægning.
Arbejdstiden forventes at fordele sig med cirka 75 % på kontoret og 25 % ude på byggepladser og hos kunder. Overmontøren skal derfor have lyst til begge dele.
Virksomheden arbejder med både entreprisesager, faste erhvervskunder og mindre service- og privatkundeopgaver.
De primære arbejdsopgaver omfatter
- Varetage den daglige ledelse og koordinering af overmontørens eget team af VVS-montører.
- Sikre en effektiv opgavefordeling og optimal udnyttelse af medarbejdernes tid og ressourcer.
- Planlægge, koordinere og følge op på entreprise-, service- og privatkundeopgaver.
- Sikre fremdrift, kvalitet og overholdelse af indgåede aftaler og tidsplaner.
- Være det daglige bindeled mellem kontoret, montørerne og byggepladserne.
- Sikre rettidig bestilling og koordinering af materialer til de enkelte opgaver.
- Bidrage aktivt til optimering af arbejdsgange, planlægning og den daglige drift.
- Fungere som virksomhedens daglige leders højre hånd og bidrage til at skabe overblik, struktur og aflastning i hverdagen.
Den ideelle kandidat forventes at have følgende kvalifikationer:
- Være uddannet VVS-montør eller have en tilsvarende relevant VVS-faglig baggrund.
- Have minimum 5-7 års praktisk erfaring fra VVS-branchen.
- Have erfaring med eller interesse for at tage næste skridt mod en ledende rolle.
- Have solid erfaring med både entrepriseopgaver og almindelige VVS-serviceopgaver.
- Have en bred teknisk forståelse og gerne kendskab til varmepumper og varmestyring.
- Have en god forretningsforståelse og blik for økonomien i de enkelte opgaver.
- Være fortrolig med IT og have let ved at sætte sig ind i administrative systemer.
- Have en professionel tilgang til kunder og samarbejdspartnere.
- Have kørekort (kategori B).
Det er ikke nødvendigt, at kandidaten tidligere har haft titlen som overmontør. Det vigtigste er, at vedkommende besidder den faglige erfaring, lederegenskaber og lysten til at tage ansvar.
Virksomheden søger en person med følgende profil:
Workforce Denmark ApS søger en rolig, struktureret og handlekraftig person, der formår at skabe overblik og sikre fremdrift i en travl hverdag.
Kandidaten er en naturlig leder, som medarbejderne har tillid til, og som kan skabe motivation, tydelige rammer og et godt samarbejde.
Virksomheden lægger særlig vægt på, at kandidaten kan balancere to vigtige roller:
Kandidaten skal kunne lede sit eget team og samtidig være en tæt samarbejdspartner for virksomhedens daglige leder.
Vedkommende skal kunne tage ansvar for sine medarbejdere, træffe daglige driftsbeslutninger og sikre, at opgaverne bliver løst, samtidig med at vedkommende respekterer den overordnede ledelsesstruktur.
Kandidaten har gennemslagskraft nok til at skabe retning og respekt blandt medarbejderne. Vedkommende er god til at lytte, kommunikere direkte og konstruktivt og finde praktiske løsninger, når hverdagen kræver det.
Workforce Denmark ApS søger med andre ord en selvstændig og ansvarsbevidst overmontør, der trives med personaleledelse, men også forstår værdien af et tæt, tillidsfuldt samarbejde.
Virksomheden tilbyder:
- En central stilling med personaleansvar i en veletableret VVS-virksomhed.
- Ansvar for et team af VVS-montører.
- Et tæt samarbejde med virksomhedens daglige ledere.
- Mulighed for at præge planlægning, arbejdsgange og den daglige drift.
- En alsidig arbejdsdag med både ledelse, koordinering og faglig sparring.
- En uformel arbejdsplads med korte beslutningsveje.
- Løn efter kvalifikationer og erfaring.
- Mulighed for en resultatbaseret løn efter nærmere aftale.
Ansøgning og kontakt
Workforce Denmark ApS varetager hele rekrutterings- og ansættelsesprocessen på vegne af deres kunde.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til:
Marie-Louise Achton-Lyng
HR & People Culture Director
Workforce Denmark
Telefon: 21 28 17 47
Workforce Denmark ApS behandler ansøgninger løbende og opfordrer interesserede til at søge hurtigst muligt.
Kørekort:
B - Almindelig bil
