Et udviklingsforløb for den, der ønsker at blive butikschef i NORMAL i fremtiden.
En butikschefsaspirant i en af Normal A/S' butikker på Vestegnen får mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvor der er højt til loftet og et godt humør.
Om jobbet
Stillingen som butikschefsaspirant indebærer en nøglerolle i butikken og i arbejdet med at give kunderne en unik indkøbsoplevelse. Sammen med butikschefen er det butikschefsaspirantens opgave at skabe solid udvikling og indtjening i butikken samt sikre engagerede medarbejdere.
Normal A/S anvender ikke lange manualer eller stram central styring. Til gengæld forventer Normal A/S, at butikschefsaspiranten sammen med butikschefen tager ansvar for salg, butiksstandard og ledelse.
Normal A/S tilrettelægger et individuelt styret udviklingsforløb, der skræddersyes til den enkelte butikschefsaspirant. Målet er at skabe faglig og personlig udvikling og give den fornødne erfaring, så butikschefsaspiranten er klar til at blive butikschef i NORMAL i løbet af 4-6 måneder.
Stillingens ansvarsområder:
- Sætte kunderne i fokus, så de altid føler sig velkomne og får lyst til at komme igen.
- Motivere og coache medarbejdere i et åbent og humørfyldt miljø.
- Sikre en høj butiksstandard med fokus på salg og indtjening.
- Opbygge en salgsklar butik, hvor der hele tiden er fokus på inspirerende vareoplæg.
- Nå de budgetterede mål for butikken.
- Sikre, at butikken arbejder effektivt med driften og salget.
Kvalifikationer for butikschefsaspiranten:
- Relevant erfaring fra detailhandlen samt ambitioner om at blive butikschef.
- Dokumenteret ledererfaring.
- En passion for butiksdrift, købmandskab og et stærkt kundefokus.
- Evne til at arbejde selvstændigt og flittigt med sans for detaljer.
- En synlig profil, der går forrest i hverdagen med højt humør og kan omsætte tanke til handling.
Kontakt og ansøgning
For yderligere information om virksomheden eller stillingen kan interesserede kontakte Bettina Steffensen, People Business Partner på +45 2228 5855.
Normal A/S afholder løbende interviews og ansætter, når den rette kandidat er fundet.
Det anbefales, at ansøgere bekræfter SMS-kommunikation, så Normal A/S nemt kan komme i kontakt med dem under rekrutteringsprocessen.
